Francisco Blanco es el Coordinador de Emprendimiento de la Universidad Rey Juan Carlos y uno de los promotores de ‘Discaempre16’. En esta entrevista nos cuenta el surgimiento de la idea del curso y algunas pautas y consejos para emprender.
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El señor Blanco arrima el hombro para dar información, arrojar luz al emprendimiento y que esto sea la línea de salida para ello.
Fernando Vilches, profesor titular de Lengua española de la URJC, nos deja una amena entrevista en la que nos cuenta la importancia del lenguaje. Nos ofrece una serie de pautas y consejos bastante útiles para todo emprendedor o futuro emprendedor.
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El profesor Vilches participó activamente en las ‘Jornadas de Discaemprende16’, aportando su granito de arena al emprendimiento para todos.
La Cátedra Fundación Konecta-URJC para el Fomento del Emprendimiento de las Personas con Discapacidad realiza diferentes convocatorias del Curso Cero de Fomento del Emprendimiento, que tiene como objetivo fomentar el emprendimiento entre los participantes, así como explicar cuáles son los pasos fundamentales para comenzar con su startup y los riesgos existentes al iniciar una nueva empresa que se pretenda poner en marcha.
https://www.aulavirtual.urjc.es/moodle/course/view.php?id=44888
*Para acceder al curso, entráis a la plataforma de Aula Virtual como usuario invitado (botón situado en la barra superior a la derecha).
El curso dispone de 3 Módulos diferentes:
Las jornadas de ‘Discaemprende 2016’ se celebraron en julio de 2016. En ellas, tuvieron lugar ponencias y debates sobre el emprendimiento de personas con discapacidad o diversidad funcional, un material muy aprovechable a la hora de convertirse en un emprendedor. Los temas comentados y debatidos en dichas jornadas están destinados a fomentar el que las personas con discapacidad den el salto al mundo empresarial convirtiéndose en parte activa del mercado laboral. Una gran oportunidad para aprender a moverse en el mundo del emprendimiento. Continuar leyendo «Discaemprende 2016»
La ocupación es parte inherente de la condición humana. Las personas nos organizamos en torno a diferentes ocupaciones no sólo con el fin de obtener un beneficio material, sino también porque es a través de éstas como nos sentimos partícipes activos de los contextos en los que participamos, favoreciendo nuestro sentido de pertenencia, de competencia, de funcionalidad y, por ende, de autorrealización. Continuar leyendo «Autogestión del desempeño ocupacional»
